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为什么你会被HR淘汰?
作者:admin 日期:2017-04-05 浏览

为什么HR总让你回去等通知,等着等着就没有了下文。你知道自己败在哪儿了吗?
一不注重礼节
1
迟到
在这个即使是约会对方迟到,都会让人很不爽的时代,HR最不能忍受的行为之一就是迟到。以小见大,不得不让人质疑不专注、不守时、甚至不诚信。
如果万不得已要迟到,?#27426;?#35201;电话或短信想办法告知面试的公司。当然,为了避免打扰和尴尬,也不要到太早喔。
2
不合时宜的态度
面试抖腿、趴在桌上、托着下巴、过分随意,或萎靡不振,或亢奋异常……也许你觉得委屈,也许你觉得不服,但你被淘汰了。
3
妆容奇葩
面试者衣着太多随意,头发不够整洁,牙缝有食物残渣,衣服沾着汗味,女生浓妆艳抹……这些都是HR倍感奔溃的体验。
4
目光飘渺
这是面试大忌之一,当HR直视你的眼睛在询问你,而你却总是上下左右地避免接触,会让人感觉缺乏自信和真诚。
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二不事先做准备
1
求职漫无目的
接到HR的电话面试,甚至不知道自己投了什么岗位。
2
对所投岗位一无所知
HR会希望面试者熟悉公司,对公司主业务方向、最近新闻有所了解。
所以HR有时会问到:“你对我们公司的了解有多少呢?”如果作为求职者对公司一无所知,不难体现出对公司并不重视,也不够有诚意。
三不诚恳
1
伪造经历
觉得HR不会关注小细节,为了使简历更有亮点,增加点牛逼闪闪的经历?
HR会?#32422;?#21382;的经历进行询问,而一旦被发现简历或叙述有不实之处,就可能认为你这个人本身就不可靠。
2
?#27426;?#35013;懂
为了显示自己知?#23545;?#21338;,把自己并?#27426;?#20294;华丽丽高大?#31995;?#21517;词搬出来讲。
HR可能会抓住你?#27426;?#30340;点,一直问到你想哭,会产生反效果喔~
3
高傲自大
面试时拥有自信是必须的,但如果过分自大,表现得自己无所不能。
会给HR造成装腔作势的感觉,而招来反?#23567;?br /> 四?#19981;巴?#19981;下来
1
长篇大论
HR提问按照你的简历提问“能描述一下你这个项目经历吗??#20445;?#21482;是想了解到项目介绍?#32422;?#20320;在项目中的角色和贡?#20303;?#22914;果你像流水账一样把项目完完全全讲一遍,并且主次不分,更没有逻辑可言。会让HR觉得你表达能力太差。
2
唯我主义
面试过程中一提到自己的成就就一发不可收拾,滔滔不绝的告诉HR自己有多厉害,却?#20130;?#19981;提到团队。事实上公司里需要团队合作的项目太多,HR更希望招到懂得团队合作的人才。

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